일반채용

야놀자

Revenue Manager - 하드 블럭 판매 관리 (1년, 계약직) D-350

지원자격
경력경력
성별성별무관
연령연령무관
학력학력무관
근무조건
모집형태직원
급여 - 회사내규에 따름 -
근무요일
근무지역서울>강남구
근무시간
복리후생
모집분야
모집업종호텔
모집직무 호텔 > 경영지원 > 전부문
직급직책면접후 경력에 따른 직급 산정
모집인원0명
기업 정보
기업명야놀자
업종분류호텔
설립년도-
홈페이지-
기업정보 더보기
홈페이지 지원 스크랩
[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[하드블럭사업 소개]
하드블럭사업은 호텔과 모텔 카테고리에서의 좋은 인벤토리를 안정적으로 확보하는 역할을 수행합니다. 더불어, 하드블럭은 확보한 인벤토리의 전략적 운영을 통한 수익의 극대화를 추구하고 있습니다.
하드블럭사업은 야놀자 플랫폼 내 안정적인 공급 확보와 매입한 객실의 Revenue Maximize를 통한 제휴점과 야놀자의 동반성장을 목표로 합니다. 


[채용팀 Talk]
해당 포지션은 1년 계약직 포지션으로, 1년 이상의 유관 경력을 가진 Revenue Manager를 채용하고자 합니다.
호텔/모텔/펜션 등의 숙박 업소 예약 관리 업무, 예약실 근무 경험이 있으시거나, MD/AMD와 같은 커머스 운영 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 
합류 후, 하드블럭사업 부서에서 하드블럭 Revenue 관리, 예약 및 호텔 관리 전반을 담당하게 됩니다. 매입한 인벤토리의 판매 및 소진율 관리, 마진율 관리를 통한 하드블럭 사업 매출 성장에 기여하고, Data 기반의 매출 관리 능력 향상을 통해 Revenue Manager로 성장하실 분들의 많은 지원을 기다립니다!
 
 
[담당 업무]
- 하드블럭 Revenue 관리 (데이터 분석에 기반한 효과적인 매출 관리)
- 하드블럭 예약 관리 (재고, 가격 관리)            
- 하드블럭 호텔 관리 (판매 지원 및 마케팅 활동, C/S 대응)


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 유관 경력 1년 이상이신 분
- 호텔, 모텔, 펜션 등 숙박 업소에서 예약 관리 업무 / 호텔 프런트, 예약실에서의 업무 경험이 있으시거나, 커머스 운영(MD/AMD) 경력이 있으신 분


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- OTA 이해도가 높으신분
- 사교적이며 능숙한 커뮤니케이션 스킬을 지니신 분
- 꼼꼼하고 시간 관리에 능하신 분
- 문제해결능력과 돌파력을 갖추신 분


[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. 

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[채용 담당자]
초영서, Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행

마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)

점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 

다양한 연차 사용 (반차/반반차)

오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영

생일 축하금 및 조기 퇴근권

 

Y-Player가 성장할 수 있도록,

자기개발교육비 지원

영어교육프로그램 지원

마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)


Y-Player와 그 가족까지,

명절 상여금 (연 40만원)

단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀포함)

보육 수당 지급 (연 120만원/만 6세 이하)

자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

모성보호실 제공

독감 예방 접종비 지원


이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

접수기간/방법

남은시간
시작일2024.05.02 00:00
마감일2025.05.02 23:59

!마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

홈페이지 지원
이력서 양식자사양식
제출서류이력서, 기타(경력기술)
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전형절차서류전형 → 1차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

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연령별 현황

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30대

40대

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[와이시너지] 헤이서귀포 호텔 프런트 담당자 (1년, 계약직)

신입/경력무관2전부문제주>서귀포시

채용시마감

(24.05.02~25.05.02)

즉시지원

2024-05-02등록

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